Nuestra empresa
Saitemp, un aliado estratégico
Somos una Sociedad Comercial Colombiana que inició su trayectoria el 9 de octubre del año 2000, siendo autorizada por el Ministerio del Trabajo para su funcionamiento, el 8 de marzo del 2001.
Se constituyó con el propósito de ser una Empresa de Servicios Temporales – EST -, que a través del alto grado de conocimiento y experiencia de sus fundadores, brindara respuesta ágil y oportuna a las necesidades crecientes en las diferentes organizaciones, relacionada con delegar la administración, manejo y gestión del talento humano en misión.
El nicho de mercado se proyectó en sus inicios a la pequeña y mediana empresa del Área Metropolitana de Medellín, pero el mismo mercado nos ha proyectado a expandir nuestros servicios y por eso desde nuestras oficinas principales, estratégicamente ubicadas en las ciudades de Medellín, Bogotá y Cartagena, tenemos un alcance nacional que nos permite cubrir y ofrecer los procesos de selección, contratación y administración de nómina de personal en misión a la mayor parte del territorio Colombiano.
Durante el desarrollo de su gestión, SAITEMP S.A. ha logrado un crecimiento significativo y una consolidación de clientes que permite continuar la búsqueda de alcanzar una sólida posición y permanencia en el mercado, gracias a que cuenta con un grupo conformado por personal especializado y de gran calidad humana, caracterizados por conservar valores tan importantes como el respeto, la responsabilidad, la honestidad, la ética, la equidad, el trabajo en equipo y el compromiso en satisfacer las necesidades específicas de nuestras empresas usuarias y empleados en misión.
Desde el año 2007, nuestro Sistema de Gestión de la Calidad – SGC -, se encuentra certificado por el ICONTEC de conformidad con la norma NTC ISO 9001.
Misión
Visión
Valores
- Reconocimiento
- Integridad
- Confianza
- Compromiso
Misión
Somos un aliado estratégico, que conecta empresas y personas con sentido humano
Visión
En el 2025 seremos un grupo empresarial que brinde soluciones
sostenibles orientadas a la gestión del talento humano.
Valores
- Confianza
- Vocación
- Gratitud
Política de gestión
Prestamos un servicio especializado de alta calidad en la gestión del
talento humano de personal en misión, alcanzando la satisfacción de las
empresas usuarias, mediante el uso de herramientas tecnológicas que
garantizan la oportunidad en el servicio, comprometidos con la
competencia del personal, el cumplimiento de los requisitos legales y el
mejoramiento continuo de los procesos..
Nuestros retos
Lograr
La satisfacción de las partes interesadas a través del cumplimiento de requisitos aplicables.
Lograr
La satisfacción de las partes interesadas a través del cumplimiento de requisitos aplicables.
Aumentar
La participación en el mercado , afianzando clientes a nivel nacional.
Aumentar
La participación en el mercado , afianzando clientes a nivel nacional.
Proteger
La seguridad y la salud de los empleados promoviendo ambientes de trabajo saludables
Proteger
La seguridad y la salud de los empleados promoviendo ambientes de trabajo saludables
Mejorar
Continuamente los procesos empresariales mediante la eficiencia operativa.
Mejorar
Continuamente los procesos empresariales mediante la eficiencia operativa.
Fortalecer
Las competencias del personal para fomentar el bienestar laboral.
Fortalecer
Las competencias del personal para fomentar el bienestar laboral.
Incrementar
La solidez financiera de la empresa, garantizando la permanencia en el mercado.
Incrementar
La solidez financiera de la empresa, garantizando la permanencia en el mercado.
Lograr
La satisfacción de las partes interesadas a través del cumplimiento de requisitos aplicables.
Lograr
La satisfacción de las partes interesadas a través del cumplimiento de requisitos aplicables.
Mejorar
Continuamente los procesos empresariales mediante la eficiencia operativa.
Mejorar
Continuamente los procesos empresariales mediante la eficiencia operativa.
Aumentar
La participación en el mercado, afianzando clientes a nivel nacional.
Aumentar
La participación en el mercado, afianzando clientes a nivel nacional.
Fortalecer
Las competencias del personal para fomentar el bienestar laboral.
Fortalecer
Las competencias del personal para fomentar el bienestar laboral.
Proteger
La seguridad y la salud de los empleados promoviendo ambientes de trabajo saludables
Proteger
La seguridad y la salud de los empleados promoviendo ambientes de trabajo saludables
Incrementar
La solidez financiera de la empresa, garantizando la permanencia en el mercado.
Incrementar
La solidez financiera de la empresa, garantizando la permanencia en el mercado.
