Selección de personal

Es el proceso que determina cuál de los candidatos, cumple con los requisitos de la vacante.

Condiciones

Garantizar que el personal seleccionado sea idóneo y competente de acuerdo con los requisitos especificados por la empresa usuaria en la requisición de personal, con el fin de lograr su satisfacción.

Caracteristicas

Requisición del personal: Es la solicitud realizada por las empresas usuarias al momento de solicitar un candidato que cumpla con unas características específicas.

Informe de Selección, Evaluación y/o Visita domiciliaria: Esta actividad se ejecuta en el momento en que la empresa usuaria, solicita y/o aprueba la contratación de un candidato. Este informe se realiza teniendo en cuenta la entrevista y las pruebas psicotécnicas aplicadas a los candidatos.

Verificación de referencias laborales y o Personales: Se valida la información de la hoja de vida del candidato.

Pruebas psicotécnicas

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