Siete tipos de acoso laboral, aprenda a identificarlos.

El acoso laboral es definido por la Ley 1010 de 2006 como aquella “conducta persistente y demostrable a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral que genera desmotivación en el trabajo y que puede llegar a provocar la renuncia del mismo” y que es ejercida por un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo un subalterno.

1. Maltrato laboral: considerado como agresiones verbales o físicas, expresiones ultrajantes o injuriosas, amenazas constantes e injustificadas de despido y comentarios en los que se cuestiona y descalifica la profesionalidad del empleado frente a los compañeros o grupo de trabajo.

2. Persecución laboral: esta situación es practicada tanto por los jefes como por los compañeros de trabajo y consiste básicamente en burlas sobre la apariencia física o alusión pública a hechos íntimos de una persona. También se puede presentar mediante el envío de anónimos, llamadas telefónicas y mensajes virtuales con contenido injurioso o intimidatorio que llevan al sometimiento o a una situación de aislamiento.

3. Discriminación laboral: tiene como objetivo invisibilizar al empleado a través de la diferenciación en temas de derechos e imposición de deberes.

4. Inequidad laboral: en cuanto a funciones y remuneración.

5. Entorpecimiento laboral: esta situación se presenta cuando se niega el suministro de materiales e información necesarios para el cumplimiento de la labor.

6. Desprotección laboral: se da cuando se incumplen las garantías laborales o se niegan sin razones justificadas los permisos, licencias, vacaciones o cualquier otra situación que es reglamentada por la ley y que además cumpla con el tiempo convencional para ser solicitadas.

7. Acoso sexual: una encuesta contratada por el Ministerio del Trabajo tuvo identificó que las principales conductas de acoso en el trabajo son: solicitudes o presión para tener sexo o actos sexuales no consentidos o no aceptados, intento u ocurrencia de acto sexual, correos electrónicos y mensajes de texto vía celular, conducta físico consentido que se pasa del límite. El estudio también revela, que las personas más expuestas a este tipo de acoso son modelos, vendedores y demostradores, seguido por los empleados que realizan actividades con manejo directo de atención al público.

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