Retos para gestionar recursos humanos en el futuro

Oficinas con amplios espacios y pocas paredes, trabajadores remotos, horas flexibles y hasta los avisos con frases motivacionales en tonos pastel, estas son las nuevas tendencias en los sitios de trabajo que hacen parte de las gestiones de recursos humanos más modernas. En un mundo cada vez más digitalizado, los ejecutivos deberán encontrar la mejor manera de darle comodidad y flexibilidad a sus empleados para así cuidar los ingresos de la compañía.

Según el grupo de investigación de Hay Group, los cambios en la fuerza de trabajo y en las vidas de sus empleados forzarán a las compañías a tener nuevas políticas y mejores líderes en el área de recursos humanos. Las conclusiones de su estudio afirman que hay cinco factores que van a afectar las organizaciones de aquí a 2030 y que se convertirán en retos para los líderes de los departamentos de recursos humanos. Entre eso están la globalización, el cambio climático, una población envejecida y diversa, la individualización, y un estilo de vida digital de los empleados.

Todos los Derechos Reservados tomado del Diario La Republica
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