El clima laboral y algunos consejos para mantener la armonía en el trabajo.

Imagen Articulo 12 Enero

 

El clima laboral se puede definir como el ambiente en el cual se desarrollan las actividades y emociones del personal de trabajo en la organización, está asociada con la motivación de los trabajadores y la relación que hay entre ellos. Este fenómeno empresarial, tiene un alto grado de sensibilidad, tanto así, que cumple un papel fundamental en los resultados  y el cumplimiento de objetivos de la organización. finalmente puede traducirse como   positivo y negativo, participando activamente los colaboradores, directivos y el espacio en el que se generan las actividades laborales.

El clima laboral se ha vuelto  fundamental en las empresas, es por esto que muchos líderes cada día  se preocupan más por la motivación y felicidad de sus colaboradores en el sitio de trabajo. A continuación presentamos unos breves consejos para fomentar el clima laboral y evitar que estos sean los culpables del bajo rendimiento y la rotación del personal.

Consejos Prácticos

  1. Contar con instalaciones agradables.
  2. Suministrar las herramientas necesarias para desempeñar a cabalidad las actividades de trabajo.
  3. Presentar un plan de bienestar para los trabajadores que permitan acceder a beneficios adicionales dentro de la organización
  4. Tener una buena comunicación con los trabajadores.
  5. Realizar reconocimientos permanentes al personal que sobresale con su desempeño.
  6. Tener un salario equivalente al tiempo y actividades realizadas.
  7. Procurar que haya igualdad entre los compañeros de trabajo y evitar el favoritismo.
  8. Enfatizar el trabajo en equipo y grupos interdisciplinarios en pro una buena armonía.
  9. Contar con un plan carrera que le permita crecer laboralmente a los colaboradores.
  10. Medir el clima laboral

 

Definitivamente el clima laboral reúne de todo un poco y los directivos desempeñan un papel fundamental, ya que,  en gran parte depende de las estrategias y la cultura empresarial que se fomente alrededor de la empresa y los empleados;  con la energía positiva y buen liderazgo  hacia los subordinados, el trabajo se convertirá en una motivación y parte importante de los proyectos personales.

El recurso humano es clave en el cumplimiento de los objetivos y la permanencia en el mercado, es por ello, que se le debe dar la el protagonismo necesario y destinar recursos económicos para trabajar en armonía.

 

 

Por: Jesús Martelo

Ejecutivo de Cuenta

Saitemp S.A

Basado de Basado de “ 10 Formas de mejorar tu clima laboral”  recuperado el 12 de enero de 2016  http://www.soyentrepreneur.com/25869-10-formas-de-mejorar-tu-clima-laboral.html

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