DISPOSICIONES DEL DECRETO 1072 DE 2015 SGSST

En el año 2015 el Gobierno Nacional expide las normas reglamentarias técnicas tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores, en la prevención de accidentes de trabajo y de enfermedades laborales.

El Decreto 1072 de 2015, estableció en su Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6 las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores, dentro de las cuales expresamente se señalan las responsabilidades que tienen las empresas de servicios temporales (EST) y las empresas usuarias frente a los trabajadores en misión.

Los trabajadores en misión conforme a la ley citada, tienen los mismos derechos laborales de cualquier trabajador en Colombia (Artículo 75 Ley 50 de 1990) y prestan sus servicios a las empresas usuarias bajo la subordinación delegada (tiempo, modo y lugar) de estas y en sus centros de trabajo; es decir, en materia de gestión de riesgos, el trabajador en misión está expuesto a los peligros y riesgos de la empresa usuaria donde ejecuta el servicio temporal de colaboración contratado y que es objeto del contrato comercial suscrito entre la EST y la empresa usuaria.

Por lo anterior la EST y la empresa usuaria mantendrán disponibles y debidamente actualizados entre otros, los siguientes documentos en relación con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, con cobertura a todos los trabajadores en misión:

tabla
Isabel Cristina Castaño Osorio
Publicado el: 30 Aug 2016

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