Comportamiento de trabajadores desmotivados

Imagen Articulo 4 Enero

 

La desmotivación laboral es un fenómeno empresarial que puede llegar en cualquier momento a su empresa, por eso, le recomendamos estar atento a los comportamientos de sus empleados para intervenir con  planes de acción  y evitar que el clima laboral sea la causa de la falta de competitividad.

Por lo anterior,  le presentamos diez (10) posibles  causas de la desmotivación empresarial que pueden afectar la productividad en su empresa.

 

  1. Disminuyen el rendimiento laboral convirtiéndose en empleados poco productivos generándoles perdidas a la organización.
  2. Actitud negativa; toman los nuevos proyectos y cambios en la organización como obligaciones.
  3. Se dedican únicamente a acatar las órdenes de sus jefes sin proponer nuevas acciones para el mejoramiento de las tareas.
  4. Incumplimiento reiterado al horario de trabajo y en las reuniones laborales.
  5. Actitud desinteresada hacia las actividades de trabajo.
  6. Genera mal ambiente laboral con los jefes y compañeros de trabajo.
  7. No demuestran entusiasmo.
  8. Se toman demasiado tiempo para efectuar las labores.
  9. Se desconcentran muy fácil y no captan muy bien las ordenes.
  10. Constantes incapacidades y permisos.

 

Por: Jesús Martelo

Ejecutivo de Cuenta

Saitemp S.A

Basado de Basado de “ Desmotivación laboral”  recuperado el 4 de enero de 2016 http://articulos.corentt.com/desmotivacion-laboral/

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