Beneficios del COACHING

Beneficios del  COACHING

En los años 70, uno de los precursores del coaching  fue Timothy Gallwey Capitán del equipo de  tenis de la universidad de Harvard. Se dio cuenta de que el peor enemigo de un deportista era su propia mente, y desarrolló una serie de libros para ayudarlo a superar bloqueos y obtener así un mayor rendimiento.

gracias a la teoría de Gallwey  el  coaching, es una  metodología de trabajo que se enfoca en desarrollar soluciones para perfeccionar los procesos organizacionales, mejorando el rendimiento de los empleados y  estimulando destrezas  a través del entrenamiento personal.

Esta practica también puede ser adoptada  en organizaciones que presentan  dificultades   internas, permitiendo eliminar paradigmas  que inmovilizan los deseos de crecer y ser innovadores en el mercado.

Al trabajar con el acompañamiento de un coach,  el entorno laboral se vuelve dinámico, ya que, con la orientación y motivación de un entrenador se identifican mas fácil los errores que se están cometiendo y este te ayuda a pensar en pro de nuevas oportunidades y alternativas de trabajo. aumenta el desempeño y la productividad en  la organización, esto permite un mayor compromiso con los objetivos que se pretenden alcanzar, al mismo tiempo mejora las relaciones en el ambiente laboral.

En conclusión el coaching es una de las mejores opciones para alcanzar el éxito empresarial, solo se pide flexibilidad con el cambio y que haya disposición para asumir nuevos retos.

“Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”

Albert Einstein

 

Por: Jesús Martelo

Basado de  “Coaching organizacional” , recuperado el 13 de Noviembre de 2015 http://www.todo-sobre-coaching.com/coaching-organizacional.html

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