Análisis de contratación de empleados para una empresa de moda y confección

En la industria de la confección, al contar con tantos procesos en la manufacturación de sus prendas, debe contar con una cierta cantidad de empleados que posean diferentes aptitudes. Por lo tanto la adquisición de este personal se pueden hacer de varias formas, algunas de ella son tanto subcontratando, de forma directa o a través de una empresa de contratación y talento humano.

Los principales problemas con la subcontratación a nivel general que se identificaron fueron:

Problemas con subcontratistas:

Contratar directamente requiere de una inversión de tiempo y dinero, además de ser un riesgo que se corre, cuando tal vez no se contrata al personal idóneo o con las capacidades necesarias para el cargo para el que se le necesita.

Por otro lado si tienen en cuenta una empresa de empleos temporales como Saitemp, las ventajas que encontrará serán muchas, tales como ahorrarte el estrés de selección y contratación de personal, además del pago de la nómina a tiempo. Gracias a Saitemp usted podrá acceder a un personal capacitado e ideal para su empresa, nosotros nos encargamos de manejar todos los procesos de contratación bajo todas las políticas legales vigentes en nuestro país.

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